うーん そんな人要らない

職場に来客。

70歳くらいの少し太り気味の男性。
予定外なので何の理由で訪問したのか来客本人から説明が有る。

隣県の営業所の管轄の管理所で勤務しているが、その管理所自身が今年度で契約が切れるので、彼の今の上司に今僕のいる管理所に異動を願い出ているそうだ。
彼の住居の有る当県のこの管理所に異動を願い出て、隣県の営業所長はとりあえず話は聞いたそうだ。
そこで次の職場となるはずの僕の職場に下見がてら菓子折りをもってご挨拶に来たそうだ。
こういうのは先まで話が通ってから来るべきと思うんだけど。

●●と××が出来ます、か、●●と××をします、と言ってた気がする。

その仕事しかしない（できても大して知らないし他を覚える気もない）高齢従事者しかいないので僕はストレス貯めてるのだけど。
その体形も問題ある。太目体形の人はそれだけで●●仕事に支障あるので別の事で貢献してもらわなければならない。
というか仕事はどれでも万遍なくしてもらわないといけません。
仕事を選べるのはスペシャリストだけです。でもその人は今必要ありません。

全然要らない・・・と思って少し話し相手をしていたが、オープンして余り年数経っていない管理所なので仕事楽でしょ？みたいな事言っていた。
上司からこの人打診されても断るわい、と思っていたが来年度から来るなら僕居ない。と思い至った。

万博も終わって余剰人員の受け入れの話を聞いているが、既存の係員がモチベーションをなくす人だけは勘弁してほしい。
やってみせてやらせてみてほめても３０年近くそれだけの人っているよ。何人もの人間に教育に無駄な時間を消費させられたか。

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